就職氷河期世代人材確保事業

経済産業省中部経済産業局では中小企業等の経営力強化や、人手不足・一時的な人材余剰に対応できるよう、就職氷河期世代の確保や活用を図れるよう支援します。本事業では、中小企業等と人材を結び付けるべく、企業の求める人材像の明確化及び力量向上に主眼を置いた事業を行います。

就職氷河期世代とは

社会的に就職難となった1993年～2004年頃に学校卒業期を迎えた世代（概ね35～54歳）を就職氷河期世代と呼び、その就職期が厳しい経済状況にあったが故に、一人一人の意思等によらず、未就職、不安定就労等を余儀なくされ、様々な課題に直面している方が多数います。